Os Tipos Psicológicos de Jung: introversão, extroversão e as quatro funções

Por que Jung escreveu Tipos Psicológicos

Jung escreveu o livro nos anos que se seguiram ao rompimento com Freud, em parte para entender por que pessoas inteligentes podiam olhar para os mesmos fatos e vê-los de maneira tão diferente. Ele notou que Freud explicava a neurose pelas relações da pessoa com os outros, enquanto Alfred Adler a explicava pela busca de poder da própria pessoa, e entendeu isso como uma diferença de temperamento: um olhar voltado para fora, outro voltado para dentro.

Grande parte do livro é histórica. Jung acompanha a oposição entre as duas atitudes nos primeiros teólogos cristãos, nos debates medievais, em Friedrich Schiller, no apolíneo e no dionisíaco de Friedrich Nietzsche e nos espíritos “delicados” e “rijos” de William James, antes de expor seu próprio sistema nos capítulos finais.

Introversão e extroversão

Para Jung, introversão e extroversão descrevem a direção em que flui a energia psíquica. O extrovertido se orienta principalmente pelo objeto, pelo mundo exterior das pessoas, das coisas e dos acontecimentos. O introvertido se orienta principalmente pelo sujeito, pelas reações interiores, pelas ideias e pelas imagens.

Isso não é o mesmo que timidez e sociabilidade. Um introvertido pode ter grande habilidade social, e um extrovertido pode ser quieto; a questão é onde cada um encontra orientação e energia. Jung também frisava que todos têm as duas atitudes. Uma costuma ser dominante e consciente, enquanto a outra atua em segundo plano e no inconsciente. Em inglês, Jung escrevia a palavra como extravert, grafia que ainda é usada nos textos junguianos; em português, a forma extrovertido convive com extravertido.

As quatro funções

Ao lado das duas atitudes, Jung descreveu quatro funções básicas da consciência. Ele as resumia mais ou menos assim: a sensação nos diz que algo existe, o pensamento nos diz o que é, o sentimento nos diz quanto vale, e a intuição nos diz de onde vem e para onde vai.

Pensamento

Orientação pela lógica e pelos conceitos; julgar pela verdade e pela coerência.

Sentimento

Orientação pelos valores; julgar pelo que é aceitável, importante ou certo. Para Jung, o sentimento é um juízo racional de valor, e não o mesmo que emoção.

Sensação

Percepção, pelos sentidos, do que está concretamente presente.

Intuição

Percepção de possibilidades, conexões e significados ocultos, muitas vezes por via do inconsciente.

Jung chamava o pensamento e o sentimento de funções racionais ou de julgamento, e a sensação e a intuição de funções irracionais ou de percepção, no sentido de que registram o que é dado em vez de avaliá-lo. Cada par forma opostos: quem é forte no pensamento tende a ser menos desenvolvido no sentimento, e quem é forte na sensação, menos desenvolvido na intuição.

Os oito tipos e a função inferior

Combinando as duas atitudes com as quatro funções, obtêm-se os oito tipos de Jung: pensamento extrovertido, pensamento introvertido, sentimento extrovertido, sentimento introvertido, sensação extrovertida, sensação introvertida, intuição extrovertida e intuição introvertida. A função em que a pessoa mais se apoia é a função dominante; uma segunda, de apoio, é a função auxiliar.

A função oposta à dominante é a função inferior. Ela é a menos desenvolvida, a mais lenta e a mais emocional, e é a mais próxima do inconsciente. Um tipo fortemente pensador pode ser desajeitado e facilmente sobrecarregado em questões de sentimento. Para Jung, a função inferior é uma fonte de constrangimento, mas também a porta pela qual entram o inconsciente e a vida nova. Marie-Louise von Franz desenvolveu essa ideia em suas conferências sobre a função inferior (1971).

Jung e o Indicador de Tipos Myers Briggs

O descendente mais conhecido da tipologia de Jung é o Indicador de Tipos Myers Briggs (MBTI), desenvolvido por Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers a partir dos anos 1940 e publicado pela primeira vez pelo Educational Testing Service em 1962. Ele acrescentou uma quarta dimensão, julgamento versus percepção, e produz dezesseis tipos de quatro letras, como INFJ ou ESTP.

O MBTI é amplamente usado em empresas e em coaching, mas é criticado por psicólogos pesquisadores. Estudos constataram que muitas pessoas recebem um tipo diferente ao refazer o teste, e que classificar as pessoas em categorias de “ou isto ou aquilo” ignora o fato de que a maioria dos traços se distribui num contínuo. O próprio Jung advertiu contra o uso de seus tipos para colocar pessoas em caixas; para ele, eram uma ferramenta de orientação, não um rótulo.

A extroversão, por outro lado, sobreviveu na psicologia científica da personalidade. É um dos traços dos Cinco Grandes Fatores (Big Five), o modelo mais pesquisado hoje, no qual é medida como uma dimensão contínua, e não como um tipo.

Perguntas frequentes